Preguntas Frecuentes sobre
TrabajaEn y el Servicio Profesional de Carrera
¿Qué es?
El
sistema de Servicio Profesional de Carrera es una política
pública para la profesionalización de los servidores públicos, fomenta la
eficiencia y eficacia de la gestión pública, lo que se traduce en una mejora en
los servicios que se ofrecen a la ciudadanía. Este sistema permite administrar
los recursos humanos de las instituciones, garantizar su ingreso, desarrollo y
permanencia en la Administración Pública Federal a través del mérito y la
igualdad de oportunidades en un marco de transparencia y legalidad.
Mientras que, TrabajaEn es la herramienta en linea, que
permite llevar de manera metódica la selección y el proceso a distancia.
Todo esto ha sido
elevado a ley, la Ley del servicio Profesional de Carrera y su Reglamento,
mismos que puedes encontrar en las siguientes ligas:
¿Quién lo creo?
Fue creada por el
Ejecutivo Federal (en ese entonces el PAN), para profesionalización y mejora
del servicio público. Se publico en el Diario Oficial de la Federación el 10 de
abril del 2003 pero no fue sino hasta el 7 de octubre del mismo año que entro
en vigor.
Entre 2006 y 2010 se
tuvo un auge en las solicitudes de postulación a las vacantes, mientras que de
ese último año a la fecha han venido decayendo por todas las irregularidades
presentes en los procesos de selección.
¿Es para todos?
Así es, se creó con la
finalidad, de que cualquier persona que cubriera el perfil y las características
requeridas por la vacante pudiera tener acceso a ella.
¿Dónde me registro?
Esta es la liga de la
pagina TrabajaEn, aquí es donde debes llenar todos los datos de tu CV, desde la
escolaridad hasta la experiencia.
Espero poder subir una
pequeña guía de registro en estos días.
¿Dónde consulto las vacantes en
concurso?
En esta misma pagina
Click donde indica el recuadro
marrón y aparece la siguiente pantalla:
En esta parte podemos
hacer una búsqueda personalizada según los criterios que se nos muestran, o
podemos dar nuevamente Click al recuadro marrón, que nos llevara a todas las
convocatorias publicadas vigentes hasta el momento.
Al día de hoy la administración
pública federal esta ofertando 211 plazas para el servicio publico
¿Cómo
saber si cubro el perfil?
Supongamos que ya
tienes la plaza elegida, y quieres saber si es apta para ti
Solo damos Click sobre
la vacante, esta nos abrirá un nuevo recuadro
Muestra en resumen los
datos relevantes de la plaza, también te da la opción de abrir la convocatoria,
como lo muestra la imagen. La convocatoria par está vacante es la siguiente:
Y pues, ahí tienes los
datos del perfil, con ellos verificas si aplicas o no.
¿Cómo me inscribo?
Debes entrar al portal para buscar la vacante en cuestión. Dentro de mis planes también
esta hacer una mini guía de cómo postularte.
¿Es cierto que todo está otorgado
por dedazo?
Más que otorgado por
dedazo, designación directa, simpatía, o por que se besa con el jefe, yo lo veo
por el lado lógico, les pondré un ejemplo: hace poco participé para una
jefatura de programa, de la terna que llegó a entrevista los dos primero
lugares éramos mujeres (yo estaba en segundo lugar) y el tercer lugar hombre,
del primero al tercer había muchos puntos de diferencia, jamás pensarías que podría
nivelarse.
Pues para no hacérselas
cansada, en la entrevista nos dio la vuelta y nos saco ventaja… ¡¿Cómo?! Pues
sí, me indigne, y llame machista al jurado. Después de una semana de llorar por
los rincones, porque la tenia, fue casi mía y la deje ir, recapacite.
El jurado tiene la difícil
tarea de elegir la mejor persona para el puesto, aquella que sabe que no le va
a traer problemas, sino que los solucionará, nosotras dos mujeres estamos en
los puestos más bajos, mientras que el ganador, ya era jefe, con muy buenas
credenciales y desempeño.
Ese es el “dedazo” que
se da frecuentemente, aquel en el que el jurado debe ver más allá de las calificaciones,
y tomar la mejor decisión para la dependencia.
Y de lo primero que les
conté, pues seguro que también los hay, pero no duran mucho, porque tenemos
evaluaciones de desempeño anuales…pero esa… es otra historia.
¿Vale la pena participar?
Si, vale mucho la pena
participar. Si queremos erradicar las truculencias de los procesos de selección
debemos participar, para evidenciar las deficiencias de las personas que te están
evaluando. Si quieres adquirir experiencia debes participar, participar,
participar, participar hasta que se cansen de verte y te den lo que te mereces.
Como dijo un amigo… ¡No
te cobran por hacer exámenes, hazlos!
Espero esta información
te resulte útil.
