Actualización sobre el despido de Servidores Públicos

Actualización sobre el despido de Servidores Públicos

Pues que puedo decirles compañeros, ya no sé ni que pensar. Hoy en el Df. varios compañeros de la dependencia están firmando ante conciliación y arbitraje sus "Renuncias", asi como lo pueden leer "Renuncias", pese a que la indicación es despedirnos se tiene que firmar una renuncia, no se si eso sea legal o se están aprovechando de nosotros.

Y si no es legal, como es posible que la Junta de conciliación y Arbitraje este dando fe y legalizando este actuar del gobierno.

¿Que esta pasando?

Pues que para darte el cheque de la liquidación, debes firmar una renuncia que tu presentas dirigida al jefe de tu área donde dices que es por motivos personales que asi convienen a tu persona, ademas de que fuiste muy feliz en la secretaria por lo cual no vas a demandarles nada, y aparte no contrajiste ninguna enfermedad en el trabajo, por lo que por ninguna parte vas a demandar.

En oficinas centrales manejan la teoría de No a la demanda, pero por fuera algunos abogados te dicen que existe la posibilidad de demandar y ganar el juicio. ¿Quien dirá la verdad? no se sabe.

Pues bien compañeritos servidores públicos (si hay alguno leyendo por aquí), pues para que vallan tomando sus previsiones asi esta el asunto.

También si aun no te han notificado nada, corres el riesgo de seguir con el "Terror Psicológico" de no saber si tu plaza aparece en la "Lista", dado que si de que a marzo no se te notifica nada tu despido se realizara hasta diciembre del presente año.

Revisando mis puntos por etapa en TrabajaEn

Revisando mis puntos por etapa en TrabajaEn

Muy buena tarde compañeritos.

Para esta tarde les traigo información de como podemos desmarañar punto a punto como se conformo la calificación final de la plaza en la que participamos dentro del portal TrabajaEn, para todos aquellos que han llegado, y para los que aun no, tengan conocimiento de los criterios.

Después de que se realiza la entrevista solo estamos a la espera del veredicto final que determina el ganador de la competencia. Si ganamos, tenemos la fortuna de recibir un correo felicitándote por el triunfo, pero si no, siempre te quedas con la duda de ¿En que fallé? ¿Tan mal lo hice? Y si eres un novato como en algún momento lo fui yo, las calificaciones desaparecen del sistema y no tienes donde revisar y despejar esas dudas.

Pues bien, les comento que fuera del portal existe una opción. De la pagina de inicio nos dirigimos a información y búsqueda de concursos como lo muestra el recuadro café.

Inmediatamente aparece la siguiente pantalla, seleccionamos el recuadro rojo

Que nos llevara a la caratula de consulta de los concursos anteriores.

Es aquí donde podemos consultar como quedaron las calificaciones y hacer nuestros comparativos. Si tienes el numero de folio de la consulta lo escribas donde aparece el recuadro rojo, o en su defecto seleccionas los datos que se te piden en el recuadro verde y te manda a la pagina de las calificaciones.

Estos son los resultados que me encontré de una convocatoria que declararon desierta por que no alcanzaron el puntaje mínimo, este era de 75 como se observa en el primer recuadro rojo y el compañerito solo alcanzo poco menos de 72 puntos

 Estas que ustedes ven por etapas son las calificaciones en general, si nos vamos aun mas a fondo (Ver detalles, marcado en rojo) podemos ver como fue que se nos califico mas a detalle por sub etapas.

Seleccionamos Ver detalles, marcado con la línea roja.

Y aparece algo parecido a este cuadro.

Para empezar les marco en un rectángulo rojo la un link que nos manda a la convocatoria, ¿Y esto para que? se preguntaran ustedes, pues es necesario conocer el puntaje que se le asigna a cada etapa para que podamos sacar cuentas.

Para este caso Revisamos la etapa de experiencia, valorada con un 15% del total de la calificación.

La linea verde nos señala todos aquellos puntos que se toman en cuenta para generar ese puntaje, todo sobre los trabajos anteriores que has desempeñado.

El compañerito que se observa fue calificado al 100% por lo que obtuvo todos los puntos de la etapa (15%)

Y asi con las demás etapas con las que tengas dudas.

Como pudiste ver, es muy simple revisar como generaron tus calificaciones en el portal.

Espero que esta información les sea de utilidad y no olviden compartir sus dudas que nos sirven de retroalimentación.

Estructura Básica de los Trabajos en el Gobierno

Estructura Básica de los Trabajos en el Gobierno

Relajándonos un poco sobre aquello de los despidos, esta vez traigo para ustedes algunos datos curiosos sobre como se conforma la estructura de las plazas en la burocracia del país a nivel secretarias de estado.

Para empezar podemos dividir a los trabajadores en 4

-Base

Son todos aquellos que cuentan con una plaza de base, esto es, permanente hasta su jubilación, se les tiene permitido agremiarse en distintos sindicatos que velan por sus intereses. En este caso no tengo a bien conocida su estructura, pero para el caso de mi dependencia los niveles los manejan en números y van en orden ascendente hasta llegar al 8.

-Tabulador General de Confianza

Estos son una cosa algo rara que jamas llegue a comprender. Tienen ciertas prestaciones como los de base, hasta el mismo horario pero no aportan al sindicato, pero es personal de confianza (estos no pertenecen al Servicio Profesional de Carrera). Para acabar pronto no son ni de aquí ni de allá, se puede decir que están en medio.

-Eventuales

Estos son todos aquellos que están cubriendo un lugar por determinado tiempo, por lo general no rebasan el año, aquí podemos encontrar varias modalidades.

Por Artículo 34 (Revisar descripción)

Por Honorarios
PSP
PSI
Por mencionar los mas conocidos

-De Confianza

Y por último nos encontramos por la fuerza guerrera de las secretarias, los soldados que van enfrente de las filas de batalla.

De manera muy general, esta imagen nos muestra desde el nivel mas bajo hasta el mas alto, que en el caso de las dependencias de gobierno seria el secretario.































Pueden existir mas o menos, esta entrada es solo para que tengamos una idea de la estructura que se maneja en el gobierno.

También les puedo comentar que la diferencia salarial que existe entre el primero y el último (que es quien hace la mayor parte del trabajo) es abismal.

El Cercano Final del Servicio Profesional de Carrera

El Cercano Final del Servicio Profesional de Carrera

Es bien sabido por todos que el gobierno federal desaparecerá las plazas de confianza sujetas al servicio profesional de carrera de cerca de 16 funcionarios, esto basado en el Decreto presidencial de austeridad publicado en diciembre del 2012.

Dentro de las Secretarias se está viviendo un ambiente de tensión ya que apenas se están dando a conocer los nombres de las personas que dejaran de laborar, es una tomada de pelo y una grosería lo que se está haciendo con estos servidores del estado.

Para mi parecer, esto es una estrategia política para desaparecer el obstáculo que significa el servicio profesional de carrera para el gobierno, en un primer intento quisieron eliminarlo al entrar el nuevo gobierno, solo lograron recuperar los directores generales.

Tomando en cuenta que se están gastando millones con la adquisición del nuevo avión presidencial, la visita del papa y que los salarios de diputados siguen igual de grotescos, es evidente que no va enfocando al ahorro.

Ejercicio práctico.

A groso modo en la imagen de arriba explico segun mi comprensión, como se podría afectar en mayor medida a los trabajadores.

Si entramos a la página de trabajaEn, encontraremos que hay convocatorias ya en concurso y otras que están pendientes, suman un total de 7,690, la mitad de lo que se esta pidiendo ahorrar en sueldos de burócratas.

A esto podemos agregar todos aquellos que están por jubilarse, que ya cumplieron su ciclo de vida dentro de la dependencia y deben retirarse a descansar. Sumemos también los trabajadores basificados que están desempeñándose como de confianza.

Haciendo esto, podríamos casi salir ilesos, asegurar el trabajo de todas esas personas que quedaran sin empleo para que no se sumen a la fila del desempleo, empeorando aun mas la situacion laboral del País.

Lamentablemente esto no es asi, fueron los propios jefes de las áreas quienes decidieron las cabezas que rodarían, protegiendo de esta manera a sus mas allegados colaboradores.

Realmente no importa quien se despida o que plaza desaparezca, es mejor para el gobierno contratar trabajadores eventuales que carecen de muchos de las prestaciones de ley.

El objetivo principal es:

*Debilitar la Ley del Servicio Profesional de Carrera hasta desaparecerla.

*Contratar a la gente por designación directa evadiendo prestaciones laborales.

El ahorro ES LO DE MENOS!!!!

El Servicio Público para el 2016

El Servicio Público para el 2016

Primero:luz y fuerza del centro
Si no me equivoco siguieron : El Magisterio
Después: PEMEX
Ahora: El Personal Operativo del Servicio Publico

No puedo hablar de los demás casos por que no estuve ahí y no se a quienes se afectó mas, pero para el caso del servicio público en México puedo hablar "con los pelos de la burra en la mano" (dijera mi abuelita) por que estoy dentro.

Se muy poco de política, y no me gusta meterme en los chismes electorales de moda, no estoy en contra del actual gobierno; pero no se necesita ser un sabio para darse cuenta que el país va en picada y que las reformas estructurales del presente dirigente han servido para dos cosas.

Muchos gremios del país que se nos hacían intocables se han visto afectados por la presente administración. Muy seguramente nos alegramos de ver como caían alguno de ellos, sin ponernos a pensar que tal vez los próximos seriamos nosotros mismos. Pues eso paso con la burocracia, ahora seguimos nosotros, pero no son los diputados que cobran  millones, ni los secretarios, y demás puestos de ala envergadura. ¡PARA NADA!

Hace algunos meses vi en algún libro una imagen que me gusto mucho, y que nos servirá para ilustrar lo que esta pasando.

Dividen la administración Pública federal en tres partes:

1. Los Operativos: Base de la pirámide, quienes realizan el trabajo y que aunque ustedes no lo crean esta mal pagado (los comúnmente llamados enlaces).
2. Los Administrativos: Todos aquellos jefes (de unidad hasta directores) que supervisan el trabajo de los primeros, sobre los que recae toda la responsabilidad de que las cosas marchen bien. 
3. Los Políticos: Aquellos que visten trajes, que salen en las fotos y repiten como merolicos los datos que fueron generados por la base de la pirámide sin saber si quiera que están diciendo.

Se preguntaran ustedes, ¿Quienes resultaran mas afectados este año? y ¿Por que?.

Pues todos los operativos y una gran parte de los administrativos, dejando intactos a los políticos.

¿Que es lo que esta pasando?

Con el presupuesto base cero que se esta implementando este año por el gobierno, la austeridad esta de moda. Se tiene contemplado el despido de servidores públicos a nivel nacional (Operativos y administrativos), estas plazas que son regidas por el Servicio Profesional de carrera van a desaparecer.

Esto se traducirá en mas competencia laboral, mas gente desempleada y mas crisis

Por decreto presidencial al rededor de 16 plazas de la administración pública federal van a ser liquidadas por hacienda y desaparecidas. ¡VAN A DESAPARECER!

Mi opinión:

Cuando el nuevo gobierno tomo posesión de la presidencia de la república, intentaron sobre todo lo posible de alguna manera derogar la ley del servicio profesional de carrera. ¡NO PUDIERON!

Argumentaban que era necesario tener gente de confianza para poder "Mover a México", (seguramente la que estaba ya en labores eran unos simios que no servían de nada) como premio de consolación y para que se acabara el chisme de viejas chilatoleras modificaron un articulo, se retiraron a los directores generales de la ley, ahora son de designación directa.

Creo que todo esto es con el fin de desaparecer las plazas  del SPC, no lo pudieron desaparecer, pues ahora se amparan en el decreto presidencial de austeridad para poder deshacerse de él.

Para todos aquellos que siempre hablamos pestes de TrabajaEn y del Servicio Profesional de Carrera, pues ahora ya no tendremos de que hablar, por que ni esa posibilidad nos van a dejar.

No creo que los altos mandos se pongan a realizar el trabajo, seguro contratarán personal eventual, que ese si sera por designación directa.

Adiós Servicio Profesional de Carrera
Adiós Oportunidades
Adiós Plazas.

A grandes rasgos ese es el panorama que pinta el 2016 para el Servicio Público, es por eso también que en la pagina de TrabajaEn hay muy pocas convocatorias publicadas.

Espero que esta información pueda servirles de algo.